巴中办事处组建招聘预公告

为进一步开拓市场、提高经营业绩、合理整合资源、给公司广大员工一个施展自身才华和理想的平台和机遇，公司决定对设立巴中办事处，实行单独核算，并公开竞聘办事处主任和技术总监，具体方案如下：

一、片区划分

1、业务拓展范围主要包括：巴中市行政区及郊县、达州和广元部分临近郊县、经公司批准的其他地区。

二、开展业务类型

公司全部资质涵盖的内容，主要包括：

造价咨询（控价清单编制、预算评审、结算审计、过程控制、跟踪审计）

财务审计

资产评估

房地产评估

司法鉴定（会计、评估、造价）

二、管理方式

1、各片区拟定片区主任一名，全权负责该片区的业务拓展、内部管理、人员组织考核、奖惩、淘汰等事宜；

2、技术总监一名负责技术复核、技术管理、人员培训等；

3、可自行或委托公司招聘办事处员工；

4、在公司财务统一管理下实行独立核算。

注：在能力胜任前提下允许办事处主任和技术总监为同一人

二、片区主任要求

热爱公司、热爱中介咨询服务事业，具有强烈的事业心和责任感，综合素质强、管理能力优良，具备带打造优良团队的能力；

2、较强的业务开拓能力。

三、技术总监

1、具有扎实的专业技术能力和技术；

2、具有强烈的事业心和责任感、优秀的项目管理能力和解决问题能力。

四、组建费用测算

1、形成盈利前资金方面的投入：办公场地费、住宿费、办公费、营销费用、人员工资、其他杂支等；

2、开拓期暂定3-6个月；

3、开拓期费用暂按30万元计算。

五、组建方式

办事处主任、技术总监和公司共同出资组建

办事处主任出资  10%       赠送10%岗位分红权

技术总监出资    5-10%      赠送5-10%岗位分红权

公司出资80-85%享受分红权益为70-75%

六、薪酬

1、办事处主任：基本工资（7000）+管理绩效（办事处净利润不同规模的3-8%）+分红；

2、技术总监：基本工资（5000）+管理绩效（办事处净利润不同规模的2-6%）；

3、项目技术人员：基本工资（1500-4000）+项目提成；

4、基本工资在办事处实现净现金收入前发放80%，考核年度终了发放余下20%；

5、六个月内实现盈亏平衡发放10%，考核年度实现利润20万元发放20%；

6、项目提成执行总公司提成办法。

七、办事处净利润组成

1、考核管理绩效的净利润=办事处完成项目收入—税金（10%）--销售工资----基础工资---项目工资----福利----管理费用

2、出资人可分配利润净利润=办事处完成项目收入—税金（10%）--销售工资----基础工资---项目工资----福利----管理费用-管理绩效

3、按会计权责发生制原则核算净利润，按到款率分期支付兑现

八、经营目标

1、三个月内实现项目现金收入

2、六个月内实现净盈利

3、第一考核年度办事处净利润90万元

4、原有巴中市、南江县业务划归办事处

九、片区主任的选拔和推荐

1、公司热烈欢迎各部门所有员工自荐或推荐非本公司员工参加竞聘，并在公告之日7日内提供电子表格形式的组建方案参加竞聘，方案上报邮箱：1760452977@qq.com，联系人：黄登平，联系电话：028-61508760，13550153780；

2、公司组成招聘组将对参聘人员提供的组建方案进行公开论证答辩，择优录用；

3、非本公司人员在竞聘合格录用后，公司一次性给予推荐人2000元现金奖励。

特此通知。

行政部

二〇一四年六月二十六日